Zarządzenia Kierownika Urzędu

w sprawie wprowadzenia Regulaminu pracy  pracowników Urzędu  Gminy Brody.

 

      Na podstawie art. 42 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.   o pracownikach
samorządowych ( Dz.U z 2014r., poz.1202 ze zm..) oraz 104² Kodeksu pracy zarządzam, co
następuje:

 

§ 1

Wprowadza się w  Urzędzie Gminy Brody  Regulamin pracy, zwany dalej „regulaminem”, stanowiący załącznik do zarządzenia.

§ 2

Traci moc Zarządzenie Nr 5/07 Wójta Gminy Brody z dnia 29.11.2007r. w sprawie  Regulaminu pracy .

§ 3

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2016r. i podlega  podaniu do wiadomości pracowników poprzez umieszczenie  w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu.

 

Na podstawie art. 16 ust. 2 ustawy z dnia 7 lipca 2005 r. o działalności lobbingowej w procesie stanowienia prawa (Dz. U. z 2005 r. Nr 169, poz. 1414 z późn. zm.) zarządza się, co następuje:

2) opinie na temat proponowanych rozwiązań prawnych, zawierające opis przewidywanych skutków ich wprowadzenia;

3) propozycje odbycia spotkania w celu omówienia określonej kwestii uregulowanej prawnie lub wymagającej takiej regulacji;

4) zainteresowanie pracami nad projektem aktu normatywnego, w formie zgłoszenia, o którym mowa w art. 7 ustawy.

2) sprawdza czy podmiot, od którego pochodzi wystąpienie, jest wpisany do rejestru podmiotów wykonujących zawodową działalność lobbingową i w przypadku stwierdzenia, że czynności wchodzące w zakres zawodowej działalności lobbingowej są wykonywane przez podmiot niewpisany do rejestru informuje o tym ministra właściwego do spraw administracji publicznej;

3) dokonuje weryfikacji wystąpienia z punktu widzenia właściwości Gminy Brody  i w przypadku stwierdzenia jej braku niezwłocznie przekazuje go do organu właściwego i jednocześnie zawiadamia o tym wnoszącego podanie;

4) przekazuje sprawę do załatwienia właściwej merytorycznie komórce organizacyjnej Urzędu Gminy Brody albo jednostce organizacyjnej podległej Gminie Brody, zwanej dalej "jednostką właściwą";

zawierać:

1) określenie miejsca i terminu spotkania;

2) dane identyfikujące podmiot zajmujący się zawodową działalnością lobbingową i osoby go reprezentujące;

3) dane osoby lub osób reprezentujących jednostkę właściwą;

4) przedmiot spotkania i jego przebieg;

5) zaproponowany przez podmiot zajmujący się zawodową działalnością lobbingową sposób rozstrzygnięcia;

6) stanowisko jednostki właściwej;

7) podpisy uczestników spotkania.

1) dane podmiotu, od którego pochodzi wystąpienie;

2) numer kolejny wpisu w rejestrze podmiotów wykonujących zawodową działalność lobbingową, o ile podmiot jest wpisany do tego rejestru;

3) datę wpływu wystąpienia do Urzędu Gminy Brody;

4) określenie przedmiotu wystąpienia, w tym postulowanych w nim rozwiązań;

5) wskazanie podmiotów, na rzecz których zawodowa działalność lobbingowa jest wykonywana;

6) opis sposobu załatwienia sprawy, ze wskazaniem jednostki właściwej.

Wójt

/-/ Ryszard Kowalczuk